育才永續
員工福利
提供員工具競爭力的薪酬福利與優於法規的彈性工時，每年補助員工海內旅遊津貼與子女教育基金。
項目
說明
基本福利
保險
全民健康保險。
勞工保險。
團體意外保險。
休假
比照《勞動基準法》規定給予國定假日、特休、婚喪病事公假、產假、產檢假、生理假、家庭照顧假及育嬰假。
家庭照顧假以 0.5 小時為單位申請，使員工能更靈活地照顧家庭需求，兼顧工作與生活平衡。
退休金制度
依勞工每月薪資 6% 之勞工退休金提繳率，並按行政院核定之月提繳工資分級表，提繳儲存於勞工退休金個人專戶，2025 年認列之退休金費用為新臺幣 7,865 仟元。
獎酬福利
獎酬
員工分紅。
業務獎金。
業績獎金。
按件計酬獎金。
其他獎金。
福利
員工教育訓練計畫。
禮金：三節禮金、生日禮金。
津貼（到職滿六個月為本薪八成，到職滿三個月未滿六個月依比例補助）：結婚津貼、生育津貼、首購屋津貼、喪葬津貼。
傷病慰問金。
子女教育獎助。
托育機構優惠。
員工旅遊補助。
健康促進
健康檢查
全體員工健康檢查。
特約機構
特約專業醫療機構。
特約運動中心。
職工福利委員會
福利金
經費來源：依職工每月薪津 0.5%及公司月營業收入總額 0.15%提撥，存入專戶並由勞資雙方設立「職工福利委員會」進行管理。2025 年提撥福利金費用新臺幣 3,411,569 元。
動支範圍：婚喪喜慶及生育等津貼補助、社團活動經費補助、公司及部門活動經費補助等。
年度活動
年度員工旅遊。
每月壽星慶生會。